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Archivio: maggio 2016

SISTRI Nuovo Regolamento
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Pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 24 maggio il Decreto del Ministero dell’ambiente 30 marzo 2016, n. 78 "Regolamento recante disposizioni relative al funzionamento e ottimizzazione del sistema di tracciabilità dei rifiuti in attuazione dell’articolo 188-bis, comma 4-bis, del decreto legislativo 3 aprile 2006, n. 152". Il provvedimento, recante "disposizioni relative al funzionamento e all’ottimizzazione del sistema di tracciabilità dei

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AICQ – Seminario Valutazione Rischio Esposizione a Campi Elettromagnetici
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Martedì 14 Giugno si terrà a Napoli, nell’ambito delle attività del Comitato Nazionale Salute e Sicurezza di AICQ il Seminario “Valutazione del rischio da esposizione ai Campi Elettromagnetici” Il Seminario vuole fornire spunti utili al recepimento della Direttiva Europea 2013/35/UE previsto per il 1° luglio in materia di protezione da esposizione ai campi elettromagnetici negli ambienti di lavoro. Sarà l’occasione per confrontarsi

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Cassazione: Esonero Versamento Parte Variabile TIA
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La Corte di Cassazione con sentenza n. 9658 del 13 maggio scorso, ha stabilito che non è dovuto il versamento della parte variabile della Tia (Tariffa di Igiene Ambientale) su magazzini dove vengono prodotti rifiuti speciali non assimilati, smaltiti in proprio dal titolare. Confermata la disposizione in tema di Tarsu ed applicabile anche alla Tia, secondo cui (art. 62, D. Lgs. 507/1993), nella determinazione della superfice tassabile non si tiene

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Cassazione: Posizione di Garanzia del Datore di Lavoro
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La Corte di Cassazione con sentenza n. 11388 del 17 marzo scorso, ha ricordato che, in materia di sicurezza sul lavoro, è irrilevante ai fini dell’individuazione delle posizioni di garanzia che vi sia un formale rapporto di lavoro, ma è sufficiente che ci sia una collaborazione anche saltuaria. La normativa antinfortunistica si applica, non solo ai lavoratori ma addirittura anche agli estranei che possono trovarsi occasionalmente sul luogo di

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Cassazione: Segnaletica di Sicurezza
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La Corte di Cassazione con sentenza n. 18200 del 7 gennaio 2016, ha ricordato che quando il datore di lavoro predispone misure di sicurezza specifiche per un numero ridotto di lavoratori, ha l’obbligo di predisporre la segnaletica di sicurezza, per poter far così conoscere il rischio anche agli altri lavoratori. L’articolo 163 del D. Lgs. 81/08 prevede infatti che qualora, per una determinata mansione vi siano dei rischi inevitabili con specifiche

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