La Corte di Cassazione con sentenza n. 33629 del 1° agosto 2016, ha stabilito che in caso di infortunio occorso ad un lavoratore, l’inerzia gestionale del responsabile non coinvolge l’intera società, laddove non vi sia una carente politica aziendale.

Nel caso in esame, i Giudici hanno affermato che la colpa ex articolo 71, D. Lgs. 81/08 del datore di lavoro in caso di infortunio, sia ricollegabile al solo imputato e non anche alla società; questo perché non vi erano carenze organizzative e gestionali riferibili all’azienda, ma anzi la presenza di svariati dipendenti con funzioni di controllo alla sicurezza va ad escludere che la società abbia tratto interesse e/o vantaggio economico dall’inerzia del singolo.