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Cassazione: Responsabilità del Datore sui DPI
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Con sentenza n. 26165 del 23/06/2016 la IV sezione della Cassazione Penale,  ha condannato il legale rappresentante-datore di lavoro (ex art. art. 590, commi 1 e 3, c.p.), per infortunio ad un lavoratore, per non aver messo a disposizione le scarpe antitaglio preordinate ad evitare il rischio in caso di utilizzo di motoseghe a catena.

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Cassazione: Rifiuto Temporaneo Lavoratore
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Se il datore di lavoro non adempie agli obblighi imposti dalla normativa sulla salute e sicurezza, può essere legittimo il rifiuto temporaneo da parte del lavoratore di svolgere la prestazione stabilita dalle sue mansioni. E’ quanto stabilito dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 836 del 19 gennaio 2016, relativamente al caso di lavoratori del reparto assemblaggio di portiere di auto che, al ripresentarsi dell’ennesima situazione di pericolo,

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Cassazione: Posizione di Garanzia del Datore di Lavoro
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La Corte di Cassazione con sentenza n. 11388 del 17 marzo scorso, ha ricordato che, in materia di sicurezza sul lavoro, è irrilevante ai fini dell’individuazione delle posizioni di garanzia che vi sia un formale rapporto di lavoro, ma è sufficiente che ci sia una collaborazione anche saltuaria. La normativa antinfortunistica si applica, non solo ai lavoratori ma addirittura anche agli estranei che possono trovarsi occasionalmente sul luogo di

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Cassazione: Segnaletica di Sicurezza
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La Corte di Cassazione con sentenza n. 18200 del 7 gennaio 2016, ha ricordato che quando il datore di lavoro predispone misure di sicurezza specifiche per un numero ridotto di lavoratori, ha l’obbligo di predisporre la segnaletica di sicurezza, per poter far così conoscere il rischio anche agli altri lavoratori. L’articolo 163 del D. Lgs. 81/08 prevede infatti che qualora, per una determinata mansione vi siano dei rischi inevitabili con specifiche

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Cassazione: Responsabilità Datore di Lavoro Prestatori d’opera
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La Suprema Corte con sentenza n. 5893 del 24 marzo, ha dichiarato che il datore di lavoro che omette di adottare le misure di sicurezza atte ad evitare l'esposizione del lavoratore con sostanze cancerogene (come l'amianto), risponde anche della morte del semplice prestatore d'opera e non solo dei propri dipendenti. Gli obblighi di protezione gravano sul datore sia nei confronti dei propri dipendenti che nei confronti dei prestatori d’opera che

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