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Responsabilità 231, assenza sicurezza per lavoratori condanna anche l’Ente
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La mancata adozione di sistemi di sicurezza dei macchinari per risparmio costi determina la responsabilità dell'Ente ex D. lgs 231/2001 per l'infortunio del dipendente in violazione delle norme antinfortunistiche. La Cassazione torna con la sentenza 31 ottobre 2019, n. 44399 sulla "responsabilità amministrativa 231" di una società del Veneto, in seguito alla responsabilità del suo amministratore delegato/datore di lavoro per il reato di omicidio

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Cassazione: Mancata previsione rischio
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La Cassazione Penale con sentenza n. 3313 del 23.01.2017, afferma che la mancata previsione di un rischio nel DVR è imputabile per colpa, senza che tale omissione possa essere sanata dalla formazione individualmente fornita al lavoratore sullo specifico rischio. La Corte ha rilevato che in un contesto lavorativo caratterizzato da una significativa inadeguatezza della valutazione del rischio e dalla presenza di un fattore di pericolo effettivo (manipolazione

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Cassazione: Obbligo Informazione Committente
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Con sentenza n. 31410 del 23 giugno 2017, la Suprema Corte ha affermato che l’obbligo di informazione di cui all’art.26 del D. Lgs.81/08 grava sul committente presso la cui unità devono svolgersi i lavori. I Giudici ricordano che, posta l’esclusiva responsabilità del datore, rispetto alla tutela della salute e della sicurezza dei propri dipendenti, in caso di appalti, il committente che ha omesso di informare in merito ai rischi l’appaltatore

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Cassazione: Obbligo Formazione per il Datore di Lavoro
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La Corte di Cassazione con sentenza n. 30235 del 16 giugno scorso, ha ribadito che in materia di sicurezza sul lavoro, l’obbligo di formazione gravante sul datore nei confronti del lavoratore, non può ritenersi assolto da istruzioni scritte a bordo dei mezzi utilizzati. Infatti l’obbligo di formazione ex art. 15 D. Lgs. 81/2008, non può essere escluso dal personale bagaglio di conoscenze del singolo lavoratore, né dallo scambio di conoscenze

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Cassazione: Responsabilità per DVR Incompleto
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La Corte di Cassazione con sentenza n. 29731 del 14 giugno 2017, ha stabilito che in materia di sicurezza sul lavoro, la predisposizione incompleta del documento di valutazione dei rischi da parte del datore di lavoro, causa responsabilità ex D. Lgs. 231/2001, per vantaggio di risparmio di tempo conseguito dalla stessa. I Giudici hanno ribadito che il documento di valutazione rischi (ex art. 28, D. Lgs. 81/2008) sia onere non delegabile del datore

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