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Responsabilità 231, assenza sicurezza per lavoratori condanna anche l’Ente
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La mancata adozione di sistemi di sicurezza dei macchinari per risparmio costi determina la responsabilità dell'Ente ex D. lgs 231/2001 per l'infortunio del dipendente in violazione delle norme antinfortunistiche. La Cassazione torna con la sentenza 31 ottobre 2019, n. 44399 sulla "responsabilità amministrativa 231" di una società del Veneto, in seguito alla responsabilità del suo amministratore delegato/datore di lavoro per il reato di omicidio

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Direttiva macchine: Linee guida versione 2.2
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Al fine di favorire una corretta applicazione della direttiva macchine, la Commissione europea, dopo poco più di due anni dalla pubblicazione dell’edizione 2.1 della “Guida all’ applicazione della direttiva macchine 2006/42/CE”, nel mese di ottobre 2019 ha pubblicato un nuovo aggiornamento, la versione 2.2. L’aggiornamento contiene una serie di correzioni e chiarimenti relativi ai “componenti di sicurezza”. Alcune modifiche sono state

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D. Lgs. 231 e sicurezza sul lavoro: l’omessa valutazione modello organizzativo salva Ente
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"Se il Giudice omette di verificare l'idoneità del modello organizzativo ex D. lgs 231/2001 dell'Ente per prevenire la commissione di reati connessi alla sicurezza sul lavoro, la condanna va annullata". Lo ha efficacemente ricordato la Cassazione penale (sentenza 28 ottobre 2019, n. 43656) che ha confermato la condanna — per l'omicidio colposo di un lavoratore per effetto della violazione della normativa antinfortunistica — a carico di un preposto

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Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro – Pubblicazione direttive aggiornamenti tecnici
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Si segnala la recente pubblicazione di quattro direttive in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro: • Agenti chimici - Quinto elenco di valori limite di esposizione professionale in attuazione della direttiva 98/24/CE - Direttiva (UE) 2019/1831 del 24 ottobre 2019 (Gazzetta ufficiale dell’Unione europea del 31 ottobre 2019 n. L 279/31) • Attrezzature di protezione individuale - Modifica degli allegati I, II e III della direttiva 89/656/CEE

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Interpello n. 6/2019: i DPC sono sempre obbligatori?
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Con l’ Interpello n. 6/2019, la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro fornisce il proprio parere in merito al presunto contrasto tra due disposizioni del D. Lgs. n. 81/2008. Il quesito posto è il seguente: "Il datore di lavoro deve sempre predisporre obbligatoriamente misure di protezione collettiva, ai sensi dell’art. 148 c. 1, ovvero ha la facoltà di valutare caso per caso quali misure di

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