Ai sensi della Legge 19/2017 e dal combinato disposto di cui agli artt. 3, 18 e 21 del D. Lgs. 81/2008, per tutti i datori di lavoro, dal 12 ottobre scorso è obbligatorio comunicare all’Inail i dati e le informazioni relative a qualunque infortunio che provochi l’assenza dal lavoro di almeno un giorno.

Punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da 548 a 1972,8 euro, il mancato rispetto dei termini previsti per l’invio della comunicazione.